为我们村培养一批电商人才还有产业致富带头人■■◆★◆★，真正实现了从输血式帮扶变成了造血式发展。

　　培养年轻干部，培养我们村致富带头人，和我们村属合作企业对接，包括通过我们保利、万科这样大型物流公司的分销售渠道，进一步把我们临沧好的产品销售到全国去★◆■，真真正正给我们村加强自身的造血能力，也培养一支我们带不走人才队伍★◆。

　　探索了“自然村长”+警格+网格+群众的治理模式，实现了小事不出户◆★■，琐事不出格◆★◆■◆★，大事不出网的治理模式。

　　成立了这支群众自治的组织，希望我们走后，这支组织也能继续发挥着作用，为村里做一些实事。

　　付老师来了以后我们村越来越干净了，越来越美好了。在付开玲的带动下，村民们自发清理巷道、栽种花草■■★★■，大家都把村子当成自己的家来爱护。还有村民主动邀请付开玲为自家院子作画。来帮我设计★■◆◆◆、来画★■■★★，家也更美了，来玩的都喜欢来这边打卡★◆★。

　　第一次来到一眼就觉得这个村很整齐，然后村容村貌就是有乡村小镇的感觉，一来就让我喜欢上了这里。绘画是我的爱好，通过24节气的绘画，图文并茂这样进行装饰画了以后★■■★★■，就觉得是电线杆美了，村子也美了，让村民了解到了更多的传统文化★■。

　　开始我们认不得“自然村长★■◆★■◆”★◆★■，现在自然村长像我们自己家人一样，帮我们村容村貌整得好起来了。

　　7个多月来，临沧市对■■★◆◆“自然村长”常态化开展沉浸式、体验式调研指导和轮次培训，压实”自然村长“工作责任，做到进村走访必入户，片区民情全知晓■◆★，矛盾风险源头消，民生冷暖勤上报。针对基层发现的群众内生动力不足等实际问题★◆◆★★■，◆■“自然村长”充分发挥49220个”微网格◆◆“的作用，不断探索创新农村基层治理新路子。

　　让这批干部下去之后，协助村组干部带着群众干、领着群众干，通过一段时期的努力，全面激发群众的积极性和主动性，提升农村基层治理水平。干群携手，共同整治环境■★■◆、发展产业◆◆★■、移风易俗、文明乡风，促使群众观念从要我发展到我要发展转变。

　　临沧市地处边疆，山区面积大，农村人口多，社会治理较为复杂◆■。针对这样的情况◆◆★■◆■，2024年8月★■◆，临沧市全面推行◆■“自然村长★★★”工作机制，将全市划分为2461个片区■◆，以一年为期限，选派了2461名机关干部下沉到自然村担任“自然村长■◆◆”■◆。他们承担着片区网格化管理、加强基层组织建设、促进农民增收致富★◆★◆、主动排查化解矛盾◆★★★、优化提升人居环境等五项工作，以精细化治理破解基层矛盾◆★★，以实干担当赋能乡村振兴。

　　在“自然村长”工作过程当中，与村干部以及村民交流的过程中提升了自己的组织能力■◆■、协调能力以及与人沟通的能力，这对我以后的工作也有很大的帮助◆★★■◆★。

　　担任★■■◆◆“自然村长”以来■★◆■■，黄锦与社区干部■◆◆、微网格员相互配合，已经化解了6起矛盾纠纷★★★■■■。除了做和事佬，黄锦还要当铺路人◆★。在他的带领和组织下，大家投工投劳■◆■★◆，铺通甘蔗运输道路的最后一公里。

　　要立足乡村一线，“自然村长”就要吃住在村★◆、责任到户◆★◆◆，切实当好民情收集员、党建指导员■■■◆、发展参谋员、矛盾调解员◆■◆、卫生监督员和隐患排查员。在选派的2461名■■■★“自然村长”中，还有592名30岁以下的年轻干部在基层一线蹲苗历练，提升做好群众工作的本领■★◆★★。

　　我们为乡村振兴打下了一个很好的基础。未来我希望有更多的产业培育方面的专家能加入到这个队伍中◆★■◆★，帮助老百姓发展产业■◆■★★★，让他们的钱袋子鼓起来。

　　授人以鱼不如授人以渔■◆。来自华中科技大学的王铂俊成为临沧市临翔区蚂蚁堆村的和★★■◆“自然村长”。王铂俊依托村里的产业资源★◆，发挥专业优势■◆◆◆，带领村民成立驿亭好物微信小店，培养村民电商运营技能，并在华中科技大学开设咖啡店，销售村里的茶叶◆★■◆★、咖啡★■◆、洛神花等农产品，搭建起产业调研+品质把控+渠道搭建的全链条帮扶模式。

　　贺派乡芒抗社区则在基层治理中探索出了护村队模式。在“自然村长”孔天禄的倡导下，党员、村民代表组成巡逻队，把矛盾纠纷发现在早★■■■◆、化解在小，让村寨治安越来越好。

　　驮着简易步梯，零食筒作涮笔筒◆★◆★，小菜盘当调色盘，付开玲把画室搬进村里的大街小巷■★■★，一笔一画勾勒出立春耕牛芒种插秧霜降丰收等图案，让原本贴满小广告的电线杆变成了会说话的文化墙■◆■◆★。

　　老百姓也认可我们这支护村队，作为护村队的一员★◆，能为老百姓做出一点贡献，我也很高兴。

　　为破解边疆村寨农民增收难题◆★◆■■★，李正华理顺务工协会机制，找企业、谈工资◆◆★★◆、签合同，帮助企业和村民搭建就业服务桥梁。目前★■★■★，共组织5000多人次就近就业，帮助村民增收100万多元★★■■。

　　我们要做好两本账★■■◆★，一个是务工人员工作台账★■■■■，主要是摸清我们有意愿务工村民底数，另一个台账是有意愿务工人员技能工作台账。看到我们边境村老百姓的钱袋子鼓了起来，精神面貌焕然一新★★■◆■★，内生动力充分地激发了出来★■■◆◆，我觉得我的工作很有意义◆■◆。

　　乡村振兴不仅是物质文明的跃升，更是治理体系的重塑。“自然村长”制度以“人”为核心破题，让政策在“最后一米”不失温，让发展在■◆“神经末梢■◆★■★”不断线。当干部成为乡土中的“自己人◆◆”，当治理嵌入村民的日常烟火，乡村振兴就有了最坚实的制度基石和最深厚的精神底色。这种扎根泥土的制度创新◆■■■★★，正是用实干和担当绘就的乡村振兴底色。

　　既推动了乡村治理现代化■■★■★，也为个人职业发展积累了宝贵经验。我们将持续深化★■“自然村长”机制，让选派■◆“自然村长”成为学习运用千万工程经验、推进农村基层治理、走好群众路线的临沧实践，推进边疆治理体系和治理能力现代化◆■◆◆■★，为边疆地区的长治久安和高质量发展注入源源不断的动力。

　　不断地和我们村民交流，了解他们的具体需求★★■■，了解他们可能存在的矛盾，我们及时介入去采取措施，真真正正地把我们的微网格织密，把我们组织的抓手深入到我们最基层的农户家中。

　　黎明时分◆★■★★，整个勐准村还笼罩在一层淡淡的薄雾之中■◆★◆★★，“自然村长”付开玲和她的搭档伴着晨光已经开始了一天的绘画工作。

　　在耿马县贺派乡芒那村，“自然村长”黄锦刚刚调解完一起纠纷★★■◆◆。此前，村民们因修路排污沟开挖产生矛盾◆★■★◆，微网格长第一时间将矛盾情况反馈给黄锦。经过多次走访，组织双方调解◆■◆◆■◆，最终圆满化解了纠纷■★。